清洁公司如何实施对物业保洁员的考核评分

对于规范专业保洁公司通常为了充分调动保洁员的工作主动性、积极性，奖勤罚懒，保证保洁员按服务规范要求工作, 完成领导交办的各项任务，会制定科学的考核评分标准以提升保洁员积极性进而为客户提供更高质量的清洁房屋，下面北京舒特通州区保洁公司就为大家整理了一套考核评分标准：
一、室内保洁
1.领导办公室每周清洁2次；无灰尘、污渍、杂物，否则，扣考核分1―3分。
2.地面、门框、窗框、器材、设施、设备、栏杆、窗台、面池、镜子等每天清洁2次，随时巡检；灰尘、污渍、水迹停留不超过30分钟，否则，扣考核分1―3分。
3.门、窗、柱子、等每周清洁1次，无灰尘、污渍，否则，扣考核分2―5分。
4.走廊每天清洁数次，随时巡检，灰尘、污渍、杂物停留不超过30分钟，否则，扣保洁人员考核分1―3分。
5.立式烟缸、垃圾桶每日最少擦拭1次，水换1次，桶内垃圾不能超过桶体的2/3，烟缸内烟头不得超过5个，否则，扣考核分1―3分。
6.墙壁开关、消防柜、防火门、玻璃门等每3日清洁1次，检查无灰尘、污渍，否则，扣考核分1―3分。
7.绿色植物叶面、花盆、托盘每6天擦拭一次，根据植物种类按规定定期浇水，每日巡检一次，目测无明显灰尘，积水，否侧，扣罚相关人员1―3分，如因保养不善导致植物死亡，则扣罚保洁人员5―10分。
8.公共卫生间地面、面盆、镜面、台面、隔板、恭桶、便池、拖布池每天清洁数次；墙面、换气扇口每周清洁一次，每日巡检，目测干净、无灰尘、水迹，无堵塞。垃圾桶内垃圾不得超过桶体2/3，每日巡检，否则，扣考核分1―3分。

二、室外保洁
1.外路面于每天10：00前清扫干净,全天路面不间断保洁，路面无明显灰尘，纸屑、烟头等杂物停留不得超过30分钟，否则，扣罚考核分1―3分。
2.草坪、停车场每日清扫至少2次，目测干净、杂物不得存留30分钟，否则，扣罚考核分1―3分。
3.各种拉杆、灯饰、标志牌每日擦拭一次，目测干净、无灰尘，否则，扣罚考核分1―3分。
三、行为规范
1.迟到、早退扣罚考核分1―3分。
2.旷工一天扣30分，半天扣考核分10分。
3.工装：上班期间必须着装上岗，佩带工牌，保持工装干净、整洁，否则，扣考核分1―3分。
4.工具：必须爱护配发工具，人为损坏工具、误操作导致工具损坏，由相关人员负责赔偿，扣考核分3―30分；不在规定地点，随意摆放保洁工具，扣考核分10―20分。
5.举止:工作时间闲聊、消极怠工：为工作问题双方发生争执、吵架；语言不文明在工作区域内吸烟，扣考核分5―30分。
6.形象:女同志头发盘起,男同志每周刮胡须两次；否则，扣考核分1―5分。
7.顶撞上司，不服从工作安排，扣相关人员考核分5―30分。贪污工具、材料、洗涤用品、可回收垃圾等，扣考核分10―50分。
8.浪费行为扣考核分5―30分。
9.不能按时、按质量完成所安排的工作，扣考核分5―30分。
10.培训考核不及格扣1-5分。
11.出现安全责任事故，扣直接责任人5―50分。 12、对公共财产造成故意损害，照价赔偿并扣考核分10―50分。
13.非休息时间休息，发现一次扣考核分10―20分。
14.提出好的建议并被采用，加5―10分。
15.工作中有突出贡献者加5―10分。
16.发现安全隐患，及时处理并上报者加5―10分。
以上为北京舒特通州区保洁现行员工的考核评分标准，希望大家能够从中得到借鉴；